日本の介護業界全体が人手不足といわれているなかで　、安定して人材を確保するというのはどの施設でも難しくなっています。弊社では特定技能をもつ外国人の採用をサポートし、働き手を増やすお手伝いをいたします。

介護職に興味があって働いたはずなのに、良い人材が離れていってしまう原因はどこにあるのでしょうか。それは人手不足で生じる「勤務体制」や「肉体的・精神的負担が大きすぎる」という要因が多く挙げられます。まずは人手を増やし、従業員一人ひとりにかかる負担を軽減することができれば、従業員満足度が上昇し、離職率の低下に繋がります。

外国人労働者と一緒に働くことは、日本人にとっても大きな刺激となります。新しい文化や言葉を持った人たちと触れ合い、これまでマンネリ化していた職場の雰囲気が一変したり、真摯に働くその姿勢を見て、仕事に対する向き合い方にも変化が生じるかもしれません。アジアの人々は明るく、ホスピタリティーが高い国民性で、介護職と相性が良いとされています。